Son zamanlarda tarım ve hayvancılık sektöründen gelen haberler, ülkemizde önemli bir ekonomik sıkıntının yaşandığını gözler önüne seriyor. Özellikle büyük şehirlerde işsizlik ve gelir adaletsizliği her geçen gün artarken, hayvancılıkta ciddi bir iş gücü eksikliği yaşanıyor. Ülkemizde, 100 bin lira maaşla çalışacak bir çoban arandığı haberi gündeme düştüğünde, bu durum hem tarım sektörü hem de istihdam açısından birçok soruyu beraberinde getirdi. Peki, bu kadar yüksek bir maaş teklif edilmesine rağmen neden çoban bulunamıyor? İşte bu sorunun ardındaki sebepler ve sektörün geleceği.

Hayvancılık Sektöründeki Sorunlar

Türkiye’nin köklü sektörlerinden biri olan hayvancılık, ekonomik kriz ve tarım politikalarının yetersizliği gibi birçok sebepten dolayı çetin günler yaşıyor. Birçok çiftlik sahibi, hayvanlarını yeterince besleyecek yiyecek bulmakta zorlanırken, aynı zamanda yeterli insan gücü de sağlamakta zorlanıyor. Ülkede köyden kente göçler hız kesmeden devam ederken, genç nüfus tarımsal işlerden uzaklaşmaya başladı. Çobanlık gibi geleneksel meslekler, birçok genç için cazip değildir. Modern hayatın sunduğu imkanlar, gençleri tarım işlerinden uzaklaştırmaktadır.

100 Bin Lira Maaş, Ancak İstihdam Yok

Hedeflenen 100 bin lira maaş, birçok kişi için oldukça çekici bir rakam olarak görünse de, bu işi yapmak isteyen insanların sayısı bir hayli az. Sadece bu kadar yüksek maaşla çalışacak bir çoban arayanların talebini dikkate aldığımızda, bunun nitelikli iş gücünün eksikliğinden mi yoksa diğer sosyal faktörlerden mi kaynaklandığına dair çeşitli görüşler ortaya çıkmakta. Çobanlık mesleği, sadece hayvanları güdüp beslemekle kalmayıp, aynı zamanda hayvan sağlığı, yem seçimi ve tarım ile ilgili birçok farklı bilgi birikimini de gerektirmektedir. Bu bağlamda, çobanlık, nitelikli bir iş gücü gerektiren ve ancak bu tür kriterlere uygun kişilerin yerine getirebileceği bir pozisyon olarak öne çıkmaktadır.

Türkiye’de son yıllarda tarım ve hayvancılıkla ilgili özel eğitim programları artırılsa da, hala nitelikli çoban sayısının yetersiz olduğu görülmektedir. Bu durum, yalnızca yüksek bir maaşla çözülmeyecek kadar karmaşık bir mesele haline gelmiştir. Yukarıdaki sorunların yanı sıra, çobanlık mesleği, insanlar arasında yeterince prestijli bir meslek olarak algılanmamakta ve bu da arzı etkileyen bir diğer faktör olmaktadır. Gençler, genellikle daha az zahmetli, daha fazla para kazandıran iş kollarını tercih etmektedirler.

Sonuç olarak, 100 bin lira gibi yüksek bir maaşla çoban bulma çabaları, sadece ekonomik bir teklif değil, aynı zamanda sektörün köklü sorunlarına da işaret ediyor. Eğer tarım ve hayvancılık sektöründe kalıcı bir çözüm arayışında isek, sadece yüksek maaş teklifleriyle değil, aynı zamanda tarımsal iş gücünü çekmek için eğitime, prestijli meslek algısına ve çalışma koşullarına yönelik köklü değişimlere de ihtiyacımız var. Aksi takdirde, tarım sektöründeki iş gücü açığı daha da derinleşecek ve bu durum sadece tarım sektörünü değil, genel olarak ekonomik istikrarı da olumsuz etkileyecektir.